迟到总比不到好:还有时间来改进你的大流行计划

公司对业务连续性和修改他们的流感大流行计划在应对冠状病毒爆发．上周，联邦银行监管机构表示发布额外的指导帮助银行及其客户应对疫情带来的金融影响。和对《财富》50强(Fortune 50)年度报告中风险部分的回顾显示，约有一半的受访者称存在大流行或公共卫生紧急状况的风险。然而，在那些注意到风险的人当中，唯一的影响是金融方面的。没有考虑客户或员工经历或对品牌的影响这是一个错误:目前，52%的美国在线成年人更喜欢从展示了他们如何保护客户免受COVID-19威胁的公司．世界范围内的大流行并不是理想的是时候弄清楚了怎么跟客户和员工年代或者决定一个策略来限制对业务的影响。但你将会有另一个机会把这个弄对。确保你是准备好了．

星巴克扩大心理健康福利为员工

从4月6日开始，星巴克的美国员工和家属将可以使用免费的自我护理应用程序和治疗师预约-每年多达20次莱拉的健康的数字平台．这是最新的福利综合心理健康倡议咖啡巨头去年9月推出的新产品。星巴克总裁兼首席执行官凯文·约翰逊说:“心理健康是我们人性的基本组成部分，这些资源将给人们的生活带来有意义的改变，并有助于打破围绕这个复杂问题的污名。”考虑到预期的压力和焦虑激增由于COVID-19大流行，这是正确的时机这类的员工经验的创新．要了解更多关于如何在疫情期间管理和领导员工的信息，2022年世界杯抽签．

“新基建”是中国的新希望为大流行中的改革

新冠肺炎疫情正在冲击中国经济，并向全球蔓延。为了抵消巨大的影响，培育新的增长，中国政府最近启动了“新基础设施”的国家倡议。虽然传统的建筑基础设施仍将在稳定增长和确保就业方面发挥关键作用，但“新基础设施”预计将发挥强劲作用催生新的消费需求、制造方法和数字服务．该计划由跨项目组成七个领域: 5G网络、工业互联网、城际交通和内城轨道交通系统、数据中心、人工智能、特高压、新能源汽车充电站。对新的基础设施和相应服务的投资将达到1万亿元人民币(1450亿美元)。例如，到今年年底，中国三大电信运营商将建设60万个5G基站。我们的看法:尽管中国已经在这些领域进行了投资，但这一倡议将加速公共和私营部门的技术创新发展，并为商业增长提供动力。