气候变化已经在商界产生了影响。业务连续性专家正在为突发事件制定气候行动计划。与此同时，投资者正在从那些被认为太容易受到气候风险影响的企业撤资。鉴于即将召开的COP26会议，Forrester发布了一系列研究报告，以帮助领导者应对气候变化带来的商业风险，并推动可持续发展转型。Forrester将其称为“未来一代安全”。

根据Forrester:欧洲的组织将多任命25%的首席可持续发展官(cso)，以推动行动并解决欧盟提出的措施，这些措施旨在使更多公司的环境可持续发展报告标准化和强制性。

根据艾米DeMartine弗雷斯特公司副总裁兼研究总监:

  • “要有韧性，企业必须能够实现自己的愿景和品牌承诺，无论危机如何。可持续发展实践有助于通过降低风险、帮助企业增强财务资源和简化业务来增强抵御能力。”

而且Thomas Husson弗雷斯特公司副总裁兼首席分析师:

“要成为一家环境、社会和经济可持续发展的企业，需要进行深刻而根本的变革。就像之前的数字转型一样，你不能只是把它拴在一起。大胆的领导者必须将他们的商业模式与一个独特的目标结合起来，将可持续性深入到执行中，并使利益相关者与他们的承诺保持一致。”

Forrester关于可持续发展主题的最新研究报告包括:

  • "商业的未来在于可持续发展”．在未来几年，可持续发展将成为ceo们的首要任务。他们改造公司的能力对于生存和利用新一波商业颠覆至关重要。传统企业将需要通过遵循三个关键原则开始向可持续发展的转型之旅:大胆的领导、可持续的执行和一致的利益相关者。下面将详细介绍进一步的见解博客．
  • "首席可持续发展官的四种类型”。首席可持续发展官制定可持续发展愿景，推动组织变革，并将可持续发展战略嵌入核心业务模式。然而，不同的公司需要不同类型的公民社会组织来推动这种重大转变。Forrester将其分为四种类型:活动家、影响者、政治家和终身教授。
  • "使用Forrester可持续发展成熟度模型指导您的可持续发展计划”。在弗雷斯特公司2021年3月的全球信任必要性调查中，46%的美国成年人、77%的印度人、63%的新加坡人、52%的英国和法国人表示，他们认为品牌应该在气候变化问题上表明立场。这种压力反过来又会促使企业“言出必行”，兑现保护环境的承诺。如果实施得当，企业的可持续发展努力将建立信任，增强韧性，并打开新市场。下面将详细介绍进一步的见解博客．
  • "弗雷斯特公司气候变化披露模板”。随着COP26承诺出台新的法规，并为全球气候行动注入新的动力，气候变化信息披露将成为全球企业的常态。本报告中详细介绍的模板将帮助组织和团队在可持续发展转型中向前迈进。下面将详细介绍进一步的见解博客．

访问Forrester的可持续发展资源研究和内容中心。

请求“成功技术可持续发展的七步指南”。

读“为了地球-可持续发展访谈系列”在弗雷斯特分析师阿比吉特·苏尼尔的博客上采访可持续发展领导人。

欲查看该研究或与Forrester分析师交谈，请联系press@forrester.com．