做
提交所有Wave-related材料引用(citations@forrester.com)进行审查,包括复制、图片,品牌,和上下文。
不
假设一块意味着批准所有的批准。环境问题,Forrester具体政策在使用不同的媒介。
整体
整体
做
- 引用自己的结果使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”和/或“最高分数y标准”(如适用)。
- 逐字引用报告。
- 包括完整的报告标题至少一次。
- Forrester的标志和/或使用的形象与引文报告封面页。
- 使用波领导人徽章(如果适用;只有转载许可)。
- 确保Forrester标志总是较小和较突出的比你自己的公司或产品的标志。
- 链接回到Forrester.com报告如果没有授权重印。
- 只引用当前波除非过去波评价结果明确中引用当前的报告。
- 使用意见的语言的语句不逐字报告或严格根据报告结果(例如,“我们相信我们叫一个领导者在这报告由于拥有业内最好的客户体验。”)。
整体
不
- 在你的图像(即使用波品牌。,没有同心圆或乐队)。
- 离开了“a”时——即引用你的整体结果。”,一个强大的表演者”是可以接受的,不仅仅是“强大的演员。”
- 比较你的分数/结果其他指定供应商或显示他们的分数。
- 使用Forrester标志或徽章,比你自己的更大或者更突出的标志。
- 引用过去波报道同一主题的结果(除非包含在当前的报告)。
- 使用语言或图像,反映了一个奖项,验证,或支持,如“授予”,“荣誉”,“验证”“支持”,或奖杯,丝带,或月桂图像。
网站
网站
做
- 重印的权利,使用完整的,一成不变的波图形独家着陆页和/或主页上链接到登陆页面。
- 引用自己的结果使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”或“最高分数y标准”(如适用)。
- 包括完整的报告标题至少一次。
网站
不
- 在你的网站上使用波图形以外的任何地方的两个地方是允许转载的权利。
- 引用波报告公司样板或“关于我们”页面。
- 在你的图像(即使用波品牌。,没有同心圆或乐队)。
社交和博客
社会
做
- 创建自己的品牌图片引用你的LinkedIn和Twitter等社交上平台的结果,特别是如果链接到你的着陆页面,波图形可能会度过难关。
- 鼓励员工并提供指导意见发布只批准复制和图像在自己的个人提要。
社会
不
- 使用波图形。
- 链接到一个网页,使用波图形没有单独的社会形象中。
- 在你的图像(即使用波品牌。,没有同心圆或乐队)。
博客
做
- 引用自己的结果在你的网站上使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”或“最高分数y标准”(如适用)。
- 包括完整的报告标题至少一次。
- Forrester的标志和/或使用的形象与引文报告封面页。
- 使用波领导人徽章(如果适用;只有转载许可)。
- 确保Forrester标志总是较小和较突出的比你自己的公司或产品的标志。
博客
不
- 使用波图形。
- 离开了“a”时——即引用你的整体结果。”,一个强大的表演者”是可以接受的,不仅仅是“强大的演员。”
- 比较你的分数/结果其他指定供应商或显示他们的分数。
- 引用过去波报道同一主题的结果(除非包含在当前的报告)。
- 使用语言或图像,反映了一个奖项,验证,或支持,如“授予”,“荣誉”,“验证”“支持”,或奖杯,丝带,或月桂图像。
电子邮件
电子邮件
做
- 引用自己的结果在你的电子邮件使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”或“最高分数y标准”(如适用)。
- 包括完整的报告标题至少一次。
- Forrester的标志和/或使用的形象与引文报告封面页。
- 使用波领导人徽章(如果适用;只有转载许可)。
- 确保Forrester标志总是较小和较突出的比你自己的公司或产品的标志。
电子邮件
不
- 参考“Forrester”或“波”电子邮件主题行。
- 参考“Forrester”或“波”的电子邮件签名。
- 使用电子邮件签名中的波图形或徽章。
- 使用波图形。
新闻稿
新闻稿
做
- 引用自己的结果使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”或“最高分数y标准”(如适用)。
- 包括完整的报告标题至少一次。
新闻稿
不
- 参考“Forrester”或“波”在贵公司样板。
- Forrester图片或使用任何品牌。
- 参考“Forrester”或“波”的标题或副标题。
广告和视频
广告
做
- 引用自己的结果使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”或“最高分数y标准”(如适用)。
- 包括完整的报告标题至少一次。
- Forrester的标志和/或使用的形象与引文报告封面页。
- 使用波领导人徽章(如果适用;只有转载许可)。
- 确保Forrester标志总是较小和较突出的比你自己的公司或产品的标志。
广告
不
- 使用波图形。
- 在你的图像(即使用波品牌。,没有同心圆)。
- 离开了“a”时——即引用你的整体结果。”,一个强大的表演者”是可以接受的,不仅仅是“强大的演员。”
- 使用Forrester标志或徽章,比你自己的更大或者更突出的标志。
- 使用语言或图像,反映了一个奖项,验证,或支持,如“授予”,“荣誉”,“验证”“支持”,或奖杯,丝带,或月桂图像。
视频/动画
做
- 引用自己的结果在你的网站上使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”或“最高分数y标准”(如适用)。
- 包括完整的报告标题至少一次。
- Forrester的标志和/或使用的形象与引文报告封面页。
- 使用波领导人徽章(如果适用;只有转载许可)。
- 确保Forrester标志总是较小和较突出的比你自己的公司或产品的标志。
视频/动画
不
- 使用波图形。
- 在你的图像(即使用波品牌。,没有同心圆)。
- 离开了“a”时——即引用你的整体结果。”,一个强大的表演者”是可以接受的,不仅仅是“强大的演员。”
- 使用Forrester标志或徽章,比你自己的更大或者更突出的标志。
- 使用语言或图像,反映了一个奖项,验证,或支持,如“授予”,“荣誉”,“验证”“支持”,或奖杯,丝带,或月桂图像。
演讲
演讲
做
- 使用生活中的波图形演示所需的免责声明。
- 引用自己的结果使用语言如“领袖”,“在x得分最高可能的标准,”或“最高分数y标准”(如适用)。
- 包括完整的报告标题至少一次。
演讲
不
- 离开了“a”时——即引用你的整体结果。”,一个强大的表演者”是可以接受的,不仅仅是“强大的演员。”
- 比较你的分数/结果其他指定供应商或显示他们的分数。
- 引用过去波报道同一主题的结果(除非包含在当前的报告)。
- 使用语言或图像,反映了一个奖项,验证,或支持,如“授予”,“荣誉”,“验证”“支持”,或奖杯,丝带,或月桂图像。