营收增长已连续第三年成为公司高管的首要业务任务。然而，最近的前景表明，经济放缓将使实现上述增长的难度加大。今天的企业比以往任何时候都更依赖于一种可持续的优势，一种在客户心目中脱颖而出并在市场上取得成功的方式。

但是，当你的竞争对手拥有与你相同的资源时，你将如何促进公司的发展和成功呢?当技术平等地赋予每个公司权力，当资本可以自由获得，当业务流程标准化时，什么会使你的公司、你的产品和你的品牌与众不同，从而推动你的增长?

答案就是创造力

我们相信，公司将转向创新，这是一种思维和工作方式，可以提升个人和集体解决问题的能力，并开发出强大的产品和体验。创造力并不是少数人拥有的特殊能力。这是一种意愿和允许，去挖掘我们所有人内在的创造力和想象力。这是有回报的。在我们的研究中，我们发现那些被认定为创造性领导者的公司的增长速度是创造性落后者的2.6倍。

为了让你理解这个想法的简单性，思考一下创造性组织的不同做法是有帮助的。

  • 他们有一种不同的心态，一种不同的思维方式，拥抱合作工作的好奇心和紧张感。
  • 他们的公司培养了不同的条件——允许尝试，邀请不同的思维，将“失败”视为从实验中学习。
  • 他们使用不同的实践，其中一个你会认识到，比如朝着一个共同的“北极星”指标或结果前进，一个每个团队成员都知道如何改进的指标。他们还利用一些新的实践，如“四人一箱领导”，技术、运营、业务和产品团队聚集在一起，以一个共同的目标和不同的贡献来执行。

最棒的是什么?创造力不会让你付出额外的代价，也不会与现有的程序发生冲突，因为它是你现有设计和创新实践的前沿。

欢迎来到创意热潮

当技术、流程、资本和人类智慧的独特组合碰撞时，结果是创造力的繁荣，推动了业务扩张、产品创新以及大量的新概念和想法。正是这种结合推动了蓬勃发展的二十年代的经济繁荣和二战后的消费主义。这也是今天能推动你的公司繁荣的因素。

我和Jay Pattisall将会告诉你整个故事创造力催化成长心态当我们开始科技创新活动11月2日。请加入我们!