似乎2020年给安全领导人带来的挑战还不够多，接下来将会变得更具挑战性。

让我们面对现实吧:未来10年，劳动力将发生巨大变化。到2030年，安全领导者将不得不应对这样一个工作场所:三代人占工作人口的很大比例，但Z世代和千禧一代将占据主导地位。虽然企业应该也将继续支持所有世代的需求，但事实是，年轻一代对技术的期望与前几代人截然不同。这是一个严重的未来挑战，大多数安全领导人今天并没有考虑到这一点。这种情况需要改变。

“为什么改变?”你可能会问

今天年轻一代使用的技术将成为明天事实上的商业工具。我指的不仅仅是聊天平台和智能手机。它还包括增强现实/虚拟现实、虚拟助手和大量新的软件即服务应用程序等新兴技术。不仅如此，Z世代和千禧一代更有可能希望在工作中使用的设备、应用程序和服务上拥有完全的自主权。选择的驱动只会产生更多的复杂性，并极大地增加攻击面的大小。

“我们不能像过去一样把所有东西都锁起来吗?”

问题是，同样的策略将不再适用于未来的工作。年轻一代报告说，如果他们妨碍了工作效率，他们就会绕开安全策略。这不是一个问题如果年轻员工会使用这些新兴技术，但是当．您的安全策略必须准备好适应这些不断变化的首选项，但是如何准备呢?

关键在于更好地理解员工，对他们的需求感同身受，并帮助他们尽可能地利用他们使用的技术取得成功。换句话说，安全性必须成为生产力的促进者，而不是阻碍者。

好消息是，我最近完成一系列研究识别员工不断变化的期望，并帮助IT运营和安全领导者为未来做好准备。

更令人兴奋的是，我将在今年11月9日和10日的安全与风险活动上就这个主题发表演讲。你可以注册参加活动在这里．

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