通常,在经济危机和经济衰退的时候,企业往往会增加他们投资于自动化。政府最近决定从欧洲政策制定者和公告,然而,这次可能会抵消这种趋势。例如,在德国,有联邦计划授予公司员工少于250€50000每月,直到年底业务。甚至等著名品牌德国汉莎航空将很快受益于国家救助计划将允许他们继续操作的最小需求。奥地利政府将承担100%的国家责任为€500000的紧急贷款公司需要的人。欧洲议会正在讨论一个€2万亿经济复苏计划,以确保员工能保持他们的工作在冠状病毒危机期间,尽管欧盟委员会(European Commission)已经提供支持短期工作。

所有的这些发展提高的一个重要问题:由于企业利用公共财政支持项目继续操作和保持工作的人,他们的动机是什么投资自动化减少劳动力,提高他们的危机应变能力,或开车更灵活的供应链吗?欧洲商业领袖要面临一些严重的利益冲突,因为他们评估他们的自动化方案。我们认为,决策者应该考虑两个关键的机会为未来做准备:

  • 欧盟经济复苏计划的目的是为了避免在欧洲失业率上升。因此,复苏基金将被绑定到保持当前的劳动力没有通过自动化而不是减少。公司想成为更多的自治应该专注于将现有的工作变成更充实和增值的自动化重复性的,痛苦的,乏味的任务。这需要对文化改变,员工感知机器学习模型,机器人,和工人分析工具作为他们的伙伴和助手,杀手不工作,它同样需要新工作概况与发展计划,为每一位员工成为成功的一份新工作。这种方法肯定会欢迎和欧洲议会批准工作。
  • 欧盟可能会让一个具有全球竞争力的自动化案例通过嫁给人工智能和数据隐私。AI-driven机器人和其他智能自动化技术需要大量的训练数据提供有用的结果,收集这些数据同时遵守GDPR似乎是一个不可克服的矛盾。我相信,情况恰好相反,然而:疾呼,公司可以立即开始收集和分享他们的训练数据集以匿名的方式,利用开放的来源(如,欧盟范围内的数据共享平台。这将快速创建一个大规模的训练数据来源,可以由其他公司重用,为欧盟企业创造竞争优势而GDPR之后。此外,这个旅程的经验增加欧盟的IP和可以作为榜样的世界。