首席可持续发展官(CSOs)(以及他们的副总裁、主管等同行)正在为绿色未来铺路，这一事业需要大规模的转型变革。基于对可持续经济体系的信心，公民社会组织正在制定大胆的企业气候行动目标，以实现经济脱碳，并与利益相关者建立信任。然而，不同的公司需要不同类型的公民社会组织来推动这种重大转变。在我们的新报告中，首席可持续发展官的四种类型，我们确定了与我们交谈过的公民社会组织的16个共同特征，并将它们分为四类，以帮助您在可持续发展转型的道路上确定您的公民社会组织类型。下面让我们来看看这位“活动家”，他采取直接且经常激烈的行动来推动转型变革，并实现重大的环境目标:

来见见新的首席战略官吧，他是一个不自负的专业人士，愿意以创建一家可持续发展的公司的名义放弃自己的工作。他们拥有组织需要的软技能，以引导企业走向可持续发展。安排查询与我们一起了解更多信息。

本文是Forrester COP26系列文章的一部分。欲了解更多Forrester关于可持续发展的见解，请参阅Forrester的全套报告气候行动博客。