在Forrester最近发布的工作的未来预测,2020年至2040年(印度、中国、韩国、澳大利亚和日本)我们预测,20%的工作自动化和风险,5%的工作将在2040年输给了自动化。

未来20年,亚太地区五大经济体——印度、中国、韩国、澳大利亚和日本——将大改变他们的劳动力。

  • 工作数量:工人人口和海外移民工人的数量的变化。印度的劳动力年轻,平均年龄38岁,和它的劳动人口将在未来20年增加1.6亿。此外,印度的劳动力参与率,衡量劳动年龄人口的份额目前的工作,已经下降到仅为41%。海外移民澳大利亚将帮助增加了23%的劳动人口,但在韩国,中国和日本,人口老龄化的劳动力将迫使两位数下降工作。
  • 自动化:劳动力下降在中国、日本和韩国,以及员工成本高在澳大利亚,将迫使公司更多地投资于自动化。到2040年,这五个亚太地区最大经济体的6300万个工作岗位将丢失自动化,和2.47亿年从自动化将处于危险之中。当新创建工作排除在外,澳大利亚和韩国最大的份额将损失,超过11%的工作在2040年输给了自动化。
  • 员工信息:ICT(信息通信技术)专业工人就业增长将有助于抵消自动化失业,有额外790万到2040年新增就业岗位。中国人工智能世界第二大市场,仅次于美国,将捕捉几乎一半的ICT专业工作者在该地区就业增长。在澳大利亚,数据库和系统管理员,信息和通信技术安全专家和软件和应用程序的程序员会看到一些就业增长最快的。在印度,流行已增长逾一倍的增长率IT服务公司,有6%至7%的增长大流行前流行后15%到20%的增长。

准备未来的技能,彻底反思的劳动力是必要的。亚太地区的国家将会增加女性劳动力的参与率,以抵消劳动人口下降。科学,技术,工程和数学(STEM)教育;技术劳动力培训;技术平台工人增长;和工作的绿色经济将变得更加重要,非正式工人权利的保护。自动化将成为不可或缺的亚太国家如何管理员工的高成本和劳动力下降;尤其是印度,将专注于创造就业劳动力的增长。