几个星期前,我采访了德里克·约翰逊从SC媒体分享我的经验在安全行业的早期——好的和坏的。虽然一些这些时刻是困难的,他们都是造型的,帮助我更好的理解当前状态的安全社区和产业。

我们有一些惊人的多样性信息安全组织支持,包括但不限于,女性在网络安全,黑人女孩黑客,女性在安全和隐私(缕)。我把时间花在这些团体在我职业生涯的早期,他们让我觉得我是一个社区的一部分成员看起来就像我和我有一些相同的经历作为一个女人的安全。

多样性使安全团队更加有效

作为一个社区,我们需要给更多的支持多样性和个人有不同的观点。为什么?因为在一天结束的时候,我们面对攻击者寻找任何可能违反你的组织方式。发现并阻止他们的一部分是来自自己的观点看待事物,往往是不同于我们自己的。独特的视角为我们在这个行业是一个必要的理解和跟上攻击者,这就是给这个领域带来多样性,多样性思想、经验、观点。

宣布Forrester的安全和风险与缕奖学金

我兴奋地宣布,Forrester与缕带四个人Forrester的安全与风险论坛今年。这些人将参加这次活动的人在华盛顿特区,或通过数字体验,听到最尖端的安全研究。这包括以下几点:

  • 免费的进入Forrester的安全和风险论坛在华盛顿特区和在线。
  • 访问超过25谈判主题安全性和风险,包括ML,零信任,ransomware等等。
  • 一对一的辅导课程Forrester分析师在安全和职业道路。
  • 进入女性领导力论坛对女性领导者在安全,独家事件。
  • 一个网络的机会与另一个和与会者,包括CISOs从世界上一些最大的公司。

我们建议不同候选人寻求进入安全,了解更多的领域,并建立他们的网络应用。

请到缕网站应用和分享与其他个体可能希望参加!