贝琪的夏天
首席分析师
Betsy Summers是Future of Work团队的首席分析师，专注于人力资本管理(HCM)。Betsy拥有广泛的HCM经验，包括研究、战略、设计和交付，她既是人力资源、人才和学习主管的实践者，也是战略合作伙伴。在Forrester，她帮助员工体验、人才管理、人力资源和IT领域的领导者将人才战略与业务成果联系起来，并最终与供应商和技术选择联系起来。她在供应商组织的营销和战略角色赋予了Betsy一个视角，使她能够帮助客户从技术投资中获得价值。
最近的研究
预测报告
2022年11月1日
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对经济衰退的恐惧，人才的限制，糟糕的前任计划，以及重返办公室，这意味着你只能通过倾听和与员工互动来前进。
模板
2022年8月10日
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使用此模板和指导来简化您的RFP起草过程，并将您的方法集中于未来适合HCM软件的采购选择。
最佳实践报告
2022年4月22日
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停止投资指挥控制型人力资源技术;你的人力资源技术必须反映你的文化，为你的员工创造价值。
趋势报告
2022年4月13日
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人工智能可以帮助人力资源和人才专业人士在工作中更有效率，但他们还没有充分利用它。
最佳实践报告
2022年3月7日
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“伟大的辞职”并不像看起来那么简单，所以学习更多来制定一个适合你的组织、员工和客户的解决方案。
数据概述报表
2022年1月10日
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Forrester 2021年B2B购买调查询问了来自世界各地的B2B买家的购买情况，以了解他们的购买行为和偏好。这份报告提供了关于人力资源专业人士买家的见解。
计划研究
在接下来的12个月里，你对Forrester的研究有什么期待?每两周更新一次，我们的出版计划将让您了解最新的市场和技术趋势。使用下面的链接下载我们即将进行的研究列表。