最佳实践报告

《人民领袖倦怠指南》

2022年1月11日
参与者:
James McQuivey博士基思·约翰斯顿泰勒卡斯特罗雷切尔·博雷尔

总结

许多组织惊喜地发现,疫情期间生产力提高了。员工们开始接受新的工作方式,克服不确定性,完成艰巨的任务,让他们的公司在2020年和2021年生存和发展。另一方面吗?一半的员工正经历着某种形式的倦怠。现在是时候让组织采取同样艰巨的行动,为员工提供支持,以控制这种无声的流行病。这份报告定义和解构了员工的倦怠,并就如何开始在组织中解决倦怠提供了见解。

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