趋势报告

拥抱新的组织结构来驱动数字转换

2022年8月9日,
参与者:
Oliwia Berdak,丹·比尔,尼古拉缩短,谢娜- Neuburg

总结

数字创新者拥抱新的组织结构。跨职能工作是给定的,但是创新者更进一步,信任和决策民主化,以换取速度和灵感。他们依靠合作伙伴访问他们没有能力或还没有发达的内部,他们拥抱技术推动前所未有的效率和规模。数字领导人创建客户领导的组织结构,通过自治赋予下放决策,利用技术和合作网络发展成熟。

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