模型概述报告

平衡数字问责制以优化组织结构

2022年8月9日
参与者:
Oliwia Berdak丹·比尔尼古拉缩短韦斯利·帕特森谢娜- Neuburg

总结

数字领导者经常问Forrester:“完美的组织结构是什么?”然而,对于多品牌、多地区或多产品的企业来说,没有一个“完美”的答案。任何组织的选择都是效率、控制、本地化和速度的权衡。数字团队出现了三种主要的组织模型:集中式、分布式和联合式。随着数字的成熟度和复杂性的增加,数字领导者倾向于联邦模型。

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