行政领导交流
行政领导交流(ELE)是一个执行计划最多40合格的高级技术管理人员．该项目将在会议主题演讲中展示的Forrester思想领导力的基础上进行扩展，并创建一个私人的高级管理人员网络。一个f我们将提供有帮助的网络会议，目标是与执行优先事项一致的最佳实践。
ELE是一个只有受邀才能参加的项目。要获准参加，申请人必须是所在组织的最高技术负责人，不向任何更高级别的技术主管汇报。申请人不能是销售技术产品或服务的高科技和服务提供机构的代表。符合上述条件的参会者将被邀请加入ELE体验。
请 联系events@forrester.com 有任何问题。
独家议程
建议执行议程
就拿Forrester关于作为一名技术领导者应该参加哪些会议的建议来说。
私人行政会议
参加由Forrester分析师组成的专门小组和演讲的私人会议。
详细议程即将公布。
分析师访问
优先分析师1:1预订
优先预订与我们一流的分析师和专家一对一的网络和指导会议。
独家分析师交流会议
在与Forrester专家的小组合作中发现挑战并解决问题。
网络
私营行政人员圆桌会议
在Forrester团队成员的帮助下，他们擅长领导c级的网络讨论，并指出了有意义的结果。
ELE私人网络休息室
在会议期间，在专属会议和虚拟体验的私人网络休息室与您的同行联系。
详细的日程
10月13日星期四
下午12:15 - 1:15 |专属午餐
与ELE参加者共进私人午餐。
下午1:15 - 1:30 |开场白
下午1:30 - 2:30 |作为一个讲故事的领导者如何影响和联系
在这个有趣而活跃的课程中，你将:
- 看看其他组织如何运用叙事来创造参与和信念，从而让人们采取行动的例子。
- 学习真正的领导者正在讲述的引人入胜的故事，以吸引他们的系统。
- 开始确定你自己的“叙事资产”——你的价值支撑故事——他们可以立即带回来告诉你的团队。
演讲者:
菲尔Brunkard, Forrester
大卫Hutchens、作者、讲故事的领导者
10月13日星期四
下午2:30 - 3:20 |关键任务定义技术高管在现代企业中的使命
对于一个成功的现代企业来说，高管们需要制定大量的战略来领导他们的公司度过混乱、彻底变革和转型的时期。主要手段之一是与战略合作伙伴(而不是供应商)建立强有力的合作关系。
本次会议将包括:
- 为什么与你的合作伙伴生态系统合作对实现你的战略至关重要。
- 采购将在现代企业中扮演什么角色，为什么你应该邀请他们进入董事会。
- 如何选择战略合作伙伴，监控和培育这种关系。
- 从收费卡/固定价格转向基于结果的;从人员扩充转向托管服务。
发言人:
杰弗里·萨姆·拉贾马尼, Forrester
Bo Dungal丹麦银行
周五,10月14
上午8:15 - 9:15 |早餐会议:如何更好地利用新兴技术为企业服务价值
技术是现在是每个企业的基础但是理解如何跟踪和开发新兴技术在这个瞬息万变的世界是一个挑战与此同时组织斗争。在这个研讨会上，你会学习如何务实地评估、评估和试验新兴技术使用框架更好地最大化新兴技术的潜在价值。
演讲者:
洛伦佐Introna,弗雷斯特
大卫•Wheable弗雷斯特
本地语言组网
除了提供充满思想领导力的议程和如何帮助您的组织领导、打破界限和建设未来的指导之外，我们很高兴在面对面体验期间提供多种当地语言的交流机会。
法国
Developpez Votre Reseau De Tech Leaders法语
Rencontre entre pairs(首席信息官、首席技术官、首席信息官、首席信息官……)d’autres organizations en France, Suisse, Belgique et autres pays french phone pour partager vos challenges, priorités, et expériences。
建立你的法语技术领导网络
与来自法国、瑞士、比利时和其他法语国家的组织的技术主管同行(cio、cto、cdo、ciso……)会面，分享您的挑战、优先事项和经验。
主持人:Chad Routh, Forrester和Stephane Rogers, Forrester
德国
是现在吗?Nachhaltigkeit, Automatisierung, Pandemie，乌克兰-克里格，Talentförderung?
Wie entscheiden Führungskräfte in Anbetracht all dieser Herausforderungen?Kann das Setzen von Prioritäten überhaupt noch helfen?
现在在做什么?可持续性、自动化、规模、大流行和战争应变能力、人才保留?
领导人现在的首要任务是什么?他们是否仍能依靠优先次序来集中注意力和决策，或者鉴于当前的挑战，我们是否需要不同的机制?
主持人:Bernhard Schaffrik, Forrester和Pascal Matzke, Forrester
意大利
数字操作平台Sono Al Centro Della Trasformazione Digital
数字操作平台?在意大利，在未来的数字世界中，在未来的数字世界中，在未来的数字世界中，在未来的数字世界中，在未来的数字世界中，在未来的数字世界中，在我们的分析中
数字化运营平台是您数字化转型的核心
我是否应该计划迁移到数字运营平台?通过与我们的分析师交谈，了解如何揭示内部职能的真正数字化转型潜力，并了解意大利公司和机构如何规划其数字化未来的最新情况。
主持人:Dario Maisto, Forrester和Diego Lo Giudice, Forrester
多样性、公平和包容
多元化、公平和包容是福雷斯特文化的组成部分。我们很高兴地与大家分享，今年的项目包括专门讨论与多样性和包容性有关的一些重要领域的会议。
以下重点介绍了课程期间可供与会者使用的部分内容。
炉边聊天:2020年的临界点如何实现渐进式包容战略
对于Humana和数字健康与分析组织(DH&A)来说，警察不公正的暴行和大流行病的影响是2020年的一个转折点。由于美国黑人的健康不平等和明显的不公正，DH&A与弗雷斯特研究公司(Forrester Research)合作，围绕与黑人/非洲裔美国员工和成员经验差异相关的系统和实践展开了一项企业调查。我们开发了一个概念性框架，以解决系统差异、EDI视角下的新价值来源，以及EDI关键实践的持续培训和执行，从而使EDI完全集成到我们的业务规范中。
在本节课中，你将学习:
- 建立并找到我们的原因
- 真实EDI战略的三个阶段项目和关键要素
- 2021年的成果和我们前进的道路
斯泰西·布鲁克斯| EDI数字战略副总监，Humana |数字健康分析副总监
亚历克斯·斯坦， Forrester公司高级顾问
女性领导
我们必须与其他国家结盟，争取为我们发声的盟友。我们还必须为自己和他人发声。如果我们这样做，我们可以加速我们的影响和影响力。
10月13日星期四下午1:15 - 1:45
小组:最佳实践-招募、保留和提升技术领域的女性
过去15年，女性在科技行业的比例一直停滞不前。然而，他们对购买决策的影响占主导地位，他们控制着高达80%的购买决策。虽然技术领导者需要吸引女性，但他们应该从抓住女性在当前组织和公司中提供的价值开始。加入本课程，了解为什么以及如何做到这一点。
演讲者:
Raluca Alexandru， Forrester分析师
艾薇儿切斯特英国皇家药学会首席技术官
Mallett马特首席数字信息官，英国航天局KIM卓越中心负责人
克莱尔·普里斯特利肯辛顿和切尔西皇家自治市首席数字信息官
带上你的团队
“如果你想走得快，独自旅行。要想走得远，就结伴同行。”技术与创新EMEA提供了一个广泛而深入的议程，以最大限度地为来自同一公司的与会者群体提供学习和网络机会。
再看看今天的议程。浏览一些你认为你的团队会感兴趣的会议。当你参加今年的欧洲、中东和非洲技术与创新展时，你会发现为什么“一起旅行”真的更明智。
小团队
来自同一企业的5-9名付费参与者团队的定价激励。
- 打折的机票:在一次交易中以4的价格获得5张门票。不需要代码，添加5张票到您的购物车，并获得20%的折扣。
大型团队
为来自同一企业的10+付费参与者团队提供定价和体验激励。
- 优先1对1:提前预约(1)20分钟1对1会议。
- 专题报告厅VIP座位:为VIP与会者预留的贵宾座位
- VIP徽章:唯一的姓名徽章标识，表示VIP级别的状态。