案例研究

案例研究:多样性,股本,Adobe和包容

文化和交流一些成功的基石

2022年11月7日,
尼克·梦露,零
尼克·梦露
参与者:
James McQuivey博士,泰勒卡斯特罗,Anjali Thomke,黛米·斯塔克斯

总结

企业级多样性、公正和包容(一些)需要投资行政领导、组织调整、卓越运营和财务资源。我们的研究表明,Adobe的成功源于迭代方法引发的一些个人在公司的贡献。这个案例研究说明了不同的利益相关者可以扮演重要角色在一些结果和提供了一个适应性强的蓝图指导一些工作在其他公司。

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