总结
科技劳动市场的竞争性质正在加剧。它是无国界的,不断发展的,越来越溢价。这是迫使组织重新评估他们的技术劳动的策略。科技高管需要多方面的策略成功在这些不断变化的环境。这需要了解发展中劳动趋势将影响组织来源,如何管理和投资于人才。这报告,第一次在Forrester的技术洞察力和计量经济学研究(层),提供指导如何保持积极与新兴劳动力和科技人才的机会。
写的
为什么跟分析师?
克里斯托弗·吉尔克莱斯特
首席分析师
看到所有的克里斯托弗·吉尔的工作
菲奥娜马克
首席分析师
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