数据策略和见解

2021年11月18日- 19日|虚拟体验生活

行政领导交流

对合格的参加者

行政领导(避署)是一种交换执行项目75合格的高级数据高管。该计划将c打造一个私人网络高管支持领导人的优先事项,演示Forrester的思想领导根据合格的高层管理人员,并提供丰富、促进网络会话和同行案例研究目标与执行优先级一致的最佳实践。

避署是一个邀请项目。被认为是,这些兴趣必须CDO,曹CMO,首席技术官或等价的标题或最高级的数据领袖从他们的组织,而不是报告任何更高executive与直接数据领导责任。与会者谁能满足这些条件将被邀请加入避署的体验。

 联系events@forrester.com 与任何问题。

独家议程

建议执行议程

Forrester的指导从整个会议参加会议为c级数据的领袖。

私人执行会议

参加私人会话独家案例研究、网络会议和私人演讲Forrester的分析师。

分析师访问

重点分析1:1预订

获得优先预订1:1网络和会议与我们的一流分析师和专家指导。

独家分析网络会议

识别的挑战和解决问题与Forrester专家小组合作。

网络

私人执行圆桌会议

促进Forrester的团队成员专注于主要指向c级网络讨论有意义的结果。

避署网络私人会所

与你的同事在会议期间在一个私人专属会议和网络虚拟体验休息室。

详细的日程

行政领导交换是一个为期两天的程序提供独家内容和会议期间举行的主要天会议于11月18日至19日。列出在东部标准时间(美国东部时间)。

星期四,11月18日
能够满足需求
Forrester认证:主要客户困扰

客户困扰不仅仅是对客户的热情,这是一个做生意的方式,需要让客户在每一个决策的中心在整个公司。您的组织不能实现客户困扰,除非数据专业人员喜欢你模型适合员工的行为和创造条件,员工可以专注于客户。在这次会议期间,访问教训Forrester的新领导与客户困扰,并带走你今天可以采取特定的行为。

演讲者:
詹娜Wohead、导演、认证,福雷斯特
James McQuivey副总裁,首席分析师,福雷斯特

下午3:00 - 3:20
导致成功的旅程由数据

加入全球主管CRM为世界上最大的私人标签零售和信用卡提供商在他们5年旅程的开始,我们建立数据科学团队在他们的数字和90% +匿名用户数据通道的当前状态精度客户建模和4 b +美元由于用户数据在数字频道。

议长宣布。

11月19日,星期五
11:00 - 11:30
执行车间:驱动问题的结果:数据讲故事剧本

数据(定量、定性,甚至有效知识或证据)只有宝贵的如果是用于决策。讲故事是最重要的工具之一驾驶行为数据洞察力在董事会会议室时,向客户或与您的团队合作。工作是否开业务决策,获得预算批准,或提议收购或一个组织的变化,数据讲故事是一种技能高级领导人继续完善,如此,就像”的领导下,“我们鼓励我们的团队来做同样的事情。这个研讨会将帮助你带走一个明确的数据讲故事,剧本建立在你已经知道…和工作。

演讲者:
Cinny小,首席分析师,Forrester

多样性和包容性

多样性和包容是Forrester的文化的一部分。我们兴奋地分享今年的计划包括会议致力于一些重要领域的专注与多样性和包容。下面的部分强调会话期间,与会者都可以得到项目。

周五,11月19日- 4:00pm-4:20pm
炉边谈话:数据道德满足多样性,股本和包容

大多数组织理解数据伦理和多样性的重要性,股本和包容(一些),把精力和资源。但是你知道把这些实践在一起真的改善了他们两个吗?在这个会话中,您将学习如何使技能数据治理的一些表和一些实践如何提高你的整体数据组织方法策略。

演讲者:
布兰登·珀塞尔副总裁,首席分析师,福雷斯特
尼克·梦露Forrester,研究员,

周三,11月17日——“点播”
多样性的价值主张、公正和包含在技术

技术创新和以华丽的方式塑造我们的生活。多样性、公正和包容有助于创新在新的和令人兴奋的方式。加入乔丹米切尔和Forrester的凯蒂Tynan讨论如何找到一些在你的价值函数可以彻底改变的结果。

演讲者:
约旦米切尔,全球一些参与伙伴,萌芽的社会
凯蒂Tynan首席分析师,福雷斯特

周三,11月17日——“点播”
一个新的社会已经到来。是你的公司准备好接受它吗?

谈到种族和性别,以及公平与平等的必要性已经达到了一个高潮。公司面临着一个新的紧迫性社会正面向量解决这些他们做生意的方式。做对了,公司必须超越下意识的行动系统性变化。在这次会议中,我们将探索未来的挑战和大纲框架重新考虑利益相关者关系,员工,合作伙伴,客户,和社区——根据新的社会现实。

演讲者:
Dipanjan Chatterjee副总裁,首席分析师,福雷斯特

周三,11月17日——“点播”
包容和股本的数学

包容是什么意思,有什么影响,如果我们真的想要一个公平的组织吗?辛德勒的包含范围解释了包容与宽容、平等、同情和权益。会话揭示了令人惊讶的是激进的影响股票基于数学模型。

演讲者:
Eric方法全球主管包容、多样性和CSR,辛德勒组

认证

Forrester认证

Forrester认证加速你的团队一致的能力,创建战略数据驱动和客户体验计划,实现业务目标和收入增长。加入我们为促进视频教训我们的客户Obesession和CX认证课程,然后继续探索完整的课程体验。了解更多关于认证在这里。这次会议将在需求和可用在活动期间可以随时查看。

残雪成功客户的见解:你的秘密武器

客户的洞察力使残雪职能履行其核心角色理解顾客的期望,尤其是今天的授权客户发展如此迅速。在这个会话中,Forrester的新样本视频教训掌握残雪,带走你insights-to-action执行的评估。

演讲者:
詹娜Wohead、导演、认证
布兰登·珀塞尔副总裁,首席分析师

团队发送程序

大型团队发送程序

数据策略和见解论坛提供了一个广泛而深入的议程最大化学习和网络组织与会者来自同一公司的机会。大型团队项目包括以下溢价经历除了定价激励团队大于10 *。在适用情况下,额外的独家面对面的机会将提供合格的团队。找出符合你的大型团队,接触events@forrester.com

重点分析1:1预订
你所有的团队成员将拥有先进的访问书1:1会见Forrester分析师之前一般与会者人口。确保更集中讨论个人与Forrester专家团队需要发生在他们方便的时候。
团队会议的分析师
使用您的团队的时间在会议上对所有关键项目或挑战会见许多Forrester分析师在事件之一。这组级别会议除了你的团队的专属1:1的机会,允许个人和团队得到专家的指导
团队礼宾和取向
会议前,享受平台和会议议程的导游帮助你最大限度地提高您的学习,网络发现和解决方案的经验。会议期间,一个专门的Forrester事件团队成员将支持您的团队的亲身体验。

小团队发送程序

小团队项目包括以下溢价经历除了定价激励团队大于5 *。在适用情况下,额外的独家面对面的机会将提供合格的团队。找出如何符合你的媒介团队,接触events@forrester.com

重点分析1:1预订
你所有的团队成员将拥有先进的访问书1:1会见Forrester分析师之前一般与会者人口。确保更集中讨论个人与Forrester专家团队需要发生在他们方便的时候。
团队取向
会议前,享受平台和会议议程的导游帮助你最大限度地提高您的学习,网络发现和解决方案的经验。

*团队发送资格参与者注册购买门票,使用预购门票或服务单位。