Immer mehr Arbeitgeber überwachen die Mitarbeiterproduktivität和der Widerstand der Arbeitnehmer wächst。
预测:死亡Einführung von " Tattleware " verschlechtert Die Mitarbeitererfahrung um 5%。

Im Oktober 2020 gab fast jder dritte europäische Arbeitnehmer an, dass Arbeitgeber Software zur Überwachung der Mitarbeiterproduktivität Im Home Office einsetzen。Mit der Einführung neuer flexibler Arbeitsrichtlinien in Unternehmen gewinnt Software, Mit der Arbeitgeber die Produktivität ihrer Mitarbeiter überwachen können weltweit an Popularität。不知道，死在这里für den Einsatz diesel Technologie entscheiden, müssen über die nächsten zwölf Monate die Konsequenzen diesel Entscheidung adressieren。

Datenschutzbehörden werden aktiv und dies wid sich im Jahr 2022 noch verstärken

Laut民主党GDPR Enforcement-Tracker， der die Bußgelder bei Verstößen der DSGVO-Regulierungen verfolgt, befinden sich Geldbußen und Strafen für Verstöße gegen den Schutz der Privatsphäre der Arbeitnehmer unter den fünf höchsten Gesamtbeträgen。Von den bislang verhängten zehn höchsten einzelgeldbue ßen entfallen zwei auf die Verletzung der Privatsphäre Von Arbeitnehmern。大北堂堂Regulierungsbehörden卫斯理登德Mitarbeiterüberwachung。我是Fall der HandelsketteH&Mstellte die Regulierungsbehörde fest, dass der Arbeitgeber systematisch过度und übermäßig exponierte Daten über das private - und Berufsleben der Mitarbeiter aufzeichnete und aufbewahrte。我是福尔冯notebooksbilliger.dekam die Regulierungsbehörde zu dem Schluss, dass das Unternehmen über einen längeren Zeitraum und ohne entspreschende Rechtsgrundlage视频塞纳Mitarbeiter aufzeichnete。我是Fall der Handelskette宜家在德国的首席执行官，德国的首席执行官，德国的首席执行官unrechtmäßiger Mitarbeiterüberwachung和德国的首席执行官zweijährigen Haftstrafe auf Bewährung verurteilt。”告密者" ist die neueste Methode der Mitarbeiterüberwachung und Regulierungsbehörden nehmen das zur Kenntnis。

你的错误和鲁莽

Mit dem Versuch der Arbeitgeber zu überwachen, wie oft Mitarbeitende klicken，是sie脚踝和wann sie vor ihrem计算机sitzen, wid der Widerstand der Arbeitnehmer zunehmen。 在费赫勒的生活中，有一个人的生活方式unterschätzen。Wenn es um die Weitergabe personenbezogener Daten geht, zeigt unsere Forschung, dass über 40% der Arbeitnehmer in Großbritannien, Frankreich und Deutschland mit ihrem Arbeitgeber nur das gesetzlich vorgeschriebene Minimum teilen wollen。Die gleiche Prozentzahl französischer Arbeitnehmer befürchtet, dass ihre Arbeitgeber zu viele persönliche Daten über sie sammeln。57%的国家französischen, 46%的英国和44%的德国阿贝茨广场wünschen在阿贝茨广场上。这是一个错误的错误，这是一个错误的错误，这是一个错误的错误verärgert fühlen。

告密者beeinträchtigt die Erfahrung und Produktivität der Mitarbeiter und die Sicherheit

Gefühle镇反军和错误将会被否定Loyalität，契约和米塔拜特的契约。奥沃尔死在恩泽恩德斯里希科·达斯特尔特，死在恩泽斯特恩兹格，死在恩泽斯特恩曼·康弗尔特恩。Ohne adäquate公共信息与透明Ansätze可以看到在德国的负面刺激möglicherweise在德国的负面刺激Mitarbeiterüberwachung在德国的负面刺激Bekämpfung在德国的内部刺激。Diese Programme, die inder Regel von Security-Teams durchgeführt werden, um das abfile ßen sensibler Daten zu verhindern (häufig verursacht durch Fehler von Mitarbeitern mit den besten Absichten)， werden immer schwieriger zu rechtfertigen und einzuführen sein。Forrester precstiziert, dass首席信息安全官(CISOs) als Reaktion auf die verstärkte Behördenkontrolle und die zunenhende Ablehnung der Mitarbeiterüberwachung unter den Arbeitnehmern den Umfang ihrer Programme für in - bedrohungen reduzieren werden - mit negativen Folgen。Infolgedessen wich das Risiko des Datendiebstahls durch Mitarbeiter für Unternehmen erhöhen。

Datenschutz-，安全和EX-Experten müssen jetzt handeln，嗯geschäftlichen Schaden abzuwenden

Datenschutz, ciso, HR和cio müssen ihre Kräfte vereinen, um sicherzustellen, dass ihre Programme zur Mitarbeiterüberwachung nicht die Produktivität和das Engagement des unternemen und under Mitarbeiter beeinträchtigen。müssen管理新技术Mitarbeiterüberwachung stärken和新技术，透明的通讯技术和透明的通讯技术unverhältnismäßig新技术和新技术über新技术verfügen，新技术Mitarbeiterüberwachung einsetzen。Sie müssen außerdem dafür sorgen, dass ihre Organisation über die Vorteile des Programms aufgeklärt古怪和dass Mitarbeiter mit den Grenzen vertraut sind, die festgelegt wurden, um eine unverhältnismäßige Erhebung, Verarbeitung und Weitergabe personenbezogener Arbeitnehmerdaten zu verhindern。

嗯，在那个地方，在那个地方，在那个地方nächsten Jahr auf europäische在那个地方，在那个地方kostenlosen指南祖登预言2022年福雷斯特herunter oder besuchen Sie unseren中心für weitere信息。