Insights-Driven员工经验塑造我们的新混合动力车的劳动力

Forrester覆盖关键技术发展趋势,领导人应该协调2021年,包括员工经验(特异)的见解,形成混合的劳动力。前女友已经蓄势待发为2020;然而,COVID-19流行创造了一个新的正常工作一夜之间,紧随其后的是一个泡沫的员工辞职。在未来,公司将利用新的交货数据来源和insight-driven实践导航混合工作的挑战。例如,公司将使用新兴技术如劳动力分析挖掘员工的情绪和行为协作和云平台用更少的调查获得更深入的见解。技术领导人应该阅读本报告了解如何建立系统的洞察力,指导改善交货新的混合正常工作。