预测报告

2022年预测:机构

人才和创造力的新变化揭示了增长的途径

2021年10月28日
参与者:
基思·约翰斯顿Thomas Husson美国迈克•科林伯恩亚历克斯SobchukBret Sanford-Chung莱西Lawhon雷切尔·博雷尔

总结

疫情对人才及其营销的影响留下了一个空白,首席营销官和代理公司必须填补。自动化是关键,但也只能到此为止。2022年,钟摆将重新摆动回由新技术、伙伴关系和独创性产生的创造力。每个机构和营销人员都将感受到智能对媒体和内容的影响;货币化技术栈;内部权力的转移;商务部;以及“大型科技公司”的影响力。这份报告帮助首席营销官了解塑造他们的营销合作伙伴的力量,以及代理商在追求增长的过程中所下的赌注。

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