我们有一个永不满足的好奇接下来会发生什么。作为一个研究和咨询公司,我们指导的一些世界上最受尊敬的组织的思想和行动,这将改变未来。,我们相信我们的责任是帮助建设一个更美好的未来,不仅我们的客户也更广泛的利益相关者,包括股东、员工和社会。
环境可持续性
Forrester识别共享责任尊重和保护环境,长期以来一直倡导环境可持续性的最佳实践。最后,Forrester计划到2025年将碳排放量减少一半以上,比2019年的水平。
虽然我们已经在全球自1983年建国以来,我们的设备和操作有一个小的生态足迹。Forrester仍然是积极的在我们的环境可持续性实践,减少对环境的影响我们的业务通过各种减少废物实践,获得leed认证/环保建筑,回收和电池处理。
我们致力于保护环境,建设一个更可持续的未来,和投资计划,帮助我们降低我们的碳足迹。
降低碳排放强度
- 遵守所有相关环境立法。
- 结合环境绿色建筑标准,包括LEED认证,在办公空间的设计。
- 管理废物通过参与和支持的废物管理计划,促进减少,重用和回收。
- 提供 世界杯预选赛积分表2022 期权和投资于技术,减少对员工的需要商务旅行或上下班。
- 安装水喷泉在我们所有的企业建筑节水和阻止使用一次性塑料瓶。
- 发展employee-led绿色团队识别、促进和推动绿色意识和增强。
- 支持和促进员工使用公共交通。
- 投资于电动汽车充电站在剑桥,麻萨诸塞州总部,减少化石燃料的使用和二氧化碳排放。
投资于可持续发展的技术
Forrester,我们实现了可持续解决方案减少耗电大户和二氧化碳排放,节能的计算机设备等所有员工,包括笔记本电脑,屏幕和设备,服务器虚拟化、数据生命周期管理、IP电话、视频会议。
它浪费,不包含数据分类和回收。设备被放置在一个特殊的容器中,然后由一个专门的废物管理公司排序在特殊的回收设施。
社会责任
有助于改善世界的是一个业务Forrester势在必行。我们的企业责任,慈善事业,和多样性和包容性的努力帮助我们吸引、保留和培养最优秀、最聪明的人才——对我们公司的持续成功至关重要。
多样性和包容性
多样性和包容性(D&I)的一部分Forrester的文化。我们的愿望是为我们的工作场所,以反映我们服务的社区的多样性,每一个员工都有一个平等的机会加入,是和我们公司茁壮成长。
社区服务
Forrester支持我们的员工的努力服务于当地社区,提供每年支付志愿者的一天。我们鼓励员工采取有偿志愿者为他们选择的慈善组织。
企业慈善事业
Forrester经常和员工贡献基金或商品支持慈善和社区的努力。过去 运动包括 员工参与赞助慈善活动 货物和 分布 通过 选择 救灾组织。
研究和思想领导
在Forrester,我们研究小组专注于企业价值,D&I和可持续性。我们与高层领导人密切合作,建议他们如何调整其环境、社会和治理工作与他们的业务。我们的目标是社会带来积极的变化,通过我们的研究,为我们的地球数据和专业知识。
治理
Forrester致力于操作商业道德,诚信,遵守所有适用的法律法规。Forrester还认为在为所有的员工提供工作环境,不仅是富有成效的,令人满意的和安全的,但也是所有员工尊严和尊重,对待不同的观点是有价值的。
商业行为准则和道德规范
Forrester价值观诚信、诚实、公平和道德的基石,所有员工的行为。这些价值观指导我们的业务的各个方面:我们只会追求那些支持这些值的商业机会;我们希望别人怎样对待你你就治疗;和促进关系和伙伴关系,承受最高的公众监督和伦理审查。
数据保护和隐私
我们的客户信任我们的一些最敏感的机密信息,我们认真对待我们的义务保护它。我们实现了适当的技术和组织措施,确保适当的安全级别的风险信息披露这些信息,我们试图减少的数量在我们拥有关于第三方的个人身份信息。当个人身份信息的处理是不可避免的,我们努力遵守所有适用的法律和法规,包括欧盟的通用数据保护监管(GDPR)和加州消费者隐私法案》(CCPA)。我们还实现了一个隐私影响评估过程之前,我们使用合同与新供应商的产品或服务获得机密和/或个人信息。
基于事实的研究和客观的建议
我们帮助我们的客户最好的执行作为一个中立的一方,供应商和买家可以信任。我们提供诚实,公平,data-informed和质量研究。我们的意见不能买了。
企业社会责任(CSR)在印度
我们承认我们的道德责任的援助和服务社会。在印度,Forrester致力于支持CSR倡议,重点促进医疗、推进教育和赋予妇女权力。